В России, как и любой другой стране, действуют определённые нормы построения трудовых отношений с иностранными гражданами.
По Трудовому кодексу работодатели могут привлекать их к работе при наличии разрешения. Иностранец же, в свою очередь, имеет право на труд, если достиг совершеннолетия и имеет разрешение..