Стремясь создать «семейный» бренд, компании предлагают сотрудникам такую нематериальную мотивацию, как возможность гибкого графика работы, организацию питания и страхования детей. К такому выводу пришли специалисты страховой группы Generali PPF в…
Стремясь создать «семейный» бренд, компании предлагают сотрудникам такую нематериальную мотивацию, как возможность гибкого графика работы, организацию питания и страхования детей. К такому выводу пришли специалисты страховой группы Generali PPF в…