Одним из самых распространенных видов нарушений трудового законодательства остается несоблюдение норм оплаты труда. Несвоевременные и неполные выплаты заработной платы, конвертные схемы, к сожалению, пока не стали пережитками прошлых лет. Некоторые из работодателей прибегают к таким неправедным мерам..