По закону, в каждой организации ежегодно должен составляться график отпусков. Как правило, за это отвечает отдел кадров — его специалисты заранее знакомят всех сотрудников организации с предполагаемым расписанием предстоящего отдыха. Есть несколько категорий работников, для которых есть исключения.